Analyse
Analyse
Les analyses aident les entreprises à prendre des décisions plus judicieuses et plus rapides. Cependant, un facteur humain entre aussi en jeu. Nous nous attardons autant au rendement de l’employé sur le plan individuel qu’au rendement de la main-d’œuvre du point de vue de l’organisation.
Pourquoi est-ce important pour nous? Nous savons qu’une personne qui jouit d’un bien-être professionnel, physique et financier est une personne qui a du succès. Les employés qui s’épanouissent apportent également une grande valeur à leur organisation. La capacité à mesurer, à surveiller et à prédire cet équilibre est un atout crucial pour vous et vos employés.
Comment procédons-nous? Nous tenons compte de la personne dans son ensemble, rassemblons toutes les données pertinentes et tirons parti de plus de cent ans d’expérience en services-conseils pour obtenir de précieux renseignements. Par exemple, nous observons les données sur la santé et l’absentéisme au sein de la population d’une organisation et les données sur la participation aux régimes et sur les récompenses, puis les comparons aux données sur la productivité dans le but de repérer des corollaires convaincants entre le bien-être et l’incidence sur les activités de l’organisation.
Quelle valeur tire-t-on de nos activités? En offrant à la fois l’expérience utilisateur frontale pour l’individu et le système de collecte de données en arrière-plan, nous pouvons prédire les conséquences potentielles des changements de conception de programmes, la portée des communications et même, les forces du marché. Nous pouvons ensuite mesurer l’incidence réelle au fil du temps en étant les yeux et les oreilles de votre personnel. Forts de ces données, nous pouvons vous suggérer les mesures à prendre pour vous aider, vous et votre personnel, à atteindre vos objectifs collectifs.
Solutions
Analyse de la santé
La mise en commun de données sur la santé, les absences, la participation aux régimes et le bien-être de votre population ainsi que de données financières connexes peut vous aider à avoir une plus grande influence sur la santé physique de votre population et aider vos employés à gérer efficacement leur santé.
Analyse du patrimoine
Les données sur les prestations déterminées, les cotisations déterminées, les actions, la rémunération et d’autres données financières personnelles, combinées aux données sur l’entreprise, vous aident à évaluer le rendement du capital investi dans les récompenses et aident vos employés à mieux gérer leurs objectifs financiers à court et à long terme.
Analyse du cheminement professionnel
Les mesures liées à la gestion du talent, à la rotation du personnel, à l’apprentissage et au perfectionnement, à la planification de la relève et à d’autres éléments connexes permettent d’assurer que vos programmes s’harmonisent avec vos priorités d’affaires et aident vos employés à atteindre leurs objectifs professionnels. Ces données peuvent être utilisées pour orienter les employés de manière proactive et automatique vers un parcours professionnel idéal et pour aider les employeurs à mieux définir les ressources dont ils ont besoin en fonction des possibilités à l’interne et à l’externe.
Analyse de la mobilisation
Au moyen d’interactions constantes réalisées par l’intermédiaire de LifeConnect, notre expérience utilisateur frontale complète, nous mesurons et prédisons la réaction des employés à l’égard de la conception des programmes, la portée des communications et les forces du marché.
Analyse des employés
La combinaison des analyses de la santé, du patrimoine, du cheminement professionnel et de la mobilisation vous permet d’obtenir l’information nécessaire pour investir dans vos employés de la façon la plus efficace qui soit et permet à vos employés de disposer des outils dont ils ont besoin pour rester en santé et être productifs au travail et dans leur vie personnelle.