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À propos de nous

Tenir vos promesses envers vos employés.
Obtenir des résultats remarquables pour votre personnel.

Avec l’évolution de la dynamique des soins médicaux, de la retraite et des talents, les gens envisagent le travail d’une manière bien différente. Aujourd’hui, vos employés s’attendent à ce que vous investissiez dans leur croissance et leur sécurité financière de façon souple et plus personnalisée.

Chez Buck, nous travaillons à redéfinir le contrat social, ou la relation bidirectionnelle, entre vous et vos employés, non seulement pour répondre aux attentes changeantes, mais aussi pour rester en avance sur elles. Nous travaillons en partenariat avec des organisations avant-gardistes afin de repenser le rôle de l’employeur et de redéfinir la façon dont les employés travaillent et vivent.

Aucun défi n’est trop grand ou trop petit pour notre équipe. Notre approche stratégique vous aide à obtenir le meilleur rendement organisationnel possible pour votre entreprise tout en favorisant des résultats positifs en matière de santé, de patrimoine et de carrière pour votre personnel.

Dans une perspective d’avenir, nous lançons de nouvelles solutions technologiques qui vous permettent de respecter vos engagements envers vos employés de façon transparente et plus quantifiable. Ainsi, vous pouvez prendre les bonnes décisions, quels que soient les changements dans votre personnel et votre stratégie.

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Consulting

Services-conseils

Nous considérons vos besoins liés à la santé, au patrimoine et à la carrière en vous informant et en vous consultant grâce à des connaissances et des innovations à la fine pointe de l’industrie.

Administration

Administration

Nous travaillons avec vous afin de mettre en œuvre des services d’administration des avantages sociaux pour les régimes de soins médicaux et de retraite en milieu de travail tout en tenant compte de votre budget, de votre stratégie et de vos besoins en matière de communication.

Technology

Technologie

Nous mettons au point des méthodes novatrices pour mobiliser vos employés, des analyses prédictives et de l’économie comportementale aux médias sociaux et aux études ethnographiques.

Prix

  • Buck Receives IABC’s « Large Agency of the Year » Title and Nine Gold Quill Awards, Including « Best of the Best »

Équipe de direction

Jack Freker

Jack Freker

Chef de la direction

Amy Podrasky

Amy Podrasky

Chef de l’exploitation

Steve Coco

Steve Coco

Chef des solutions

Mike Hardy

Mike Hardy

Chef des finances

Inderjit Jhajj

Inderjit Jhajj

Chef de l’information

Rod Bernstein

Rod Bernstein

Chef du contentieux

Dean Aloise

Dean Aloise

Directeur général, États-Unis

David Piltz

David Piltz

Directeur général, Royaume-Uni

Greg Fayarchuk

Greg Fayarchuk

Directeur général, Canada

Michael Davidson

Michael Davidson

Chef des ressources humaines

Jack Freker

Jack Freker

Chief Executive Officer

LinkedIn
Amy Podrasky

Amy Podrasky

Chief Operating Officer

LinkedIn
Steve Coco

Steve Coco

Chief Solutions Officer

LinkedIn
Mike Hardy

Mike Hardy

Chief Financial Officer

LinkedIn
Inderjit Jhajj

Inderjit Jhajj

Chief Information Officer

LinkedIn
Rod Bernstein

Rod Bernstein

General Counsel

LinkedIn
Dean Aloise

Dean Aloise

Managing Director, U.S.

LinkedIn
David Piltz

David Piltz

Managing Director, U.K.

LinkedIn
Greg Fayarchuk

Greg Fayarchuk

Managing Director, Canada

LinkedIn
Michael Davidson

Michael Davidson

Chief HR Officer

LinkedIn

Médias

  • Buck Launches AI-Enabled BuckConnect™ HR Technology Platform

  • Buck Appoints Steve Coco as Chief Solutions Officer to Drive Client Strategy and Technology Innovation

  • Buck Appoints Roderick Bernstein as General Counsel

Événements

Conference: 38th Annual ISCEBS Employee Benefits Symposium

Topic: The ABCs of Employee Benefits Technology: Thinking Beyond the Portal

Location: New Orleans, LA

Speakers: Lizann Reitmeier and Karen DeBortoli, Buck

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Conference: CUPA-HR Annual Conference & Expo 2019

Topic: No More Guessing: Competitive, Equitable and Defensible Pay Programs

Speakers: Lydia Hatcher and Amy Heinze

Location: Denver, CO

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Conférence: 51e Conférence canadienne sur les avantages sociaux des employés

Sujet: Mythes et idées fausses - Les réalités des femmes à la retraite (19 novembre) et Sujet: Division des retraites en cas de rupture du mariage (20 novembre).
Conférencière: Karen DeBortoli Las Vegas

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Commanditaire de la conférence: Conférence HR in Law

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