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À propos de nous

Tenir vos promesses envers vos employés.
Obtenir des résultats remarquables pour votre personnel.

Avec l’évolution de la dynamique des soins médicaux, de la retraite et des talents, les gens envisagent le travail d’une manière bien différente. Aujourd’hui, vos employés s’attendent à ce que vous investissiez dans leur croissance et leur sécurité financière de façon souple et plus personnalisée.

Chez Buck, nous travaillons à redéfinir le contrat social, ou la relation bidirectionnelle, entre vous et vos employés, non seulement pour répondre aux attentes changeantes, mais aussi pour rester en avance sur elles. Nous travaillons en partenariat avec des organisations avant-gardistes afin de repenser le rôle de l’employeur et de redéfinir la façon dont les employés travaillent et vivent.

Aucun défi n’est trop grand ou trop petit pour notre équipe. Notre approche stratégique vous aide à obtenir le meilleur rendement organisationnel possible pour votre entreprise tout en favorisant des résultats positifs en matière de santé, de patrimoine et de carrière pour votre personnel.

Dans une perspective d’avenir, nous lançons de nouvelles solutions technologiques qui vous permettent de respecter vos engagements envers vos employés de façon transparente et plus quantifiable. Ainsi, vous pouvez prendre les bonnes décisions, quels que soient les changements dans votre personnel et votre stratégie.

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Consulting

Services-conseils

Nous considérons vos besoins liés à la santé, au patrimoine et à la carrière en vous informant et en vous consultant grâce à des connaissances et des innovations à la fine pointe de l’industrie.

Administration

Administration

Nous travaillons avec vous afin de mettre en œuvre des services d’administration des avantages sociaux pour les régimes de soins médicaux et de retraite en milieu de travail tout en tenant compte de votre budget, de votre stratégie et de vos besoins en matière de communication.

Technology

Technologie

Nous mettons au point des méthodes novatrices pour mobiliser vos employés, des analyses prédictives et de l’économie comportementale aux médias sociaux et aux études ethnographiques.

Prix

  • Buck Receives IABC’s « Large Agency of the Year » Title and Nine Gold Quill Awards, Including « Best of the Best »

Équipe de direction

Jack Freker

Jack Freker

Chief Executive Officer

Amy Podrasky

Amy Podrasky

Chief Operating Officer

Steve Coco

Steve Coco

Chief Solutions Officer

Mike Hardy

Mike Hardy

Chief Financial Officer

Inderjit Jhajj

Inderjit Jhajj

Chief Information Officer

Rod Bernstein

Rod Bernstein

General Counsel

Dean Aloise

Dean Aloise

Managing Director, U.S.

David Piltz

David Piltz

Managing Director, U.K.

Greg Fayarchuk

Greg Fayarchuk

Managing Director, Canada

Michael Davidson

Michael Davidson

Chief HR Officer

Jack Freker

Jack Freker

Chief Executive Officer

LinkedIn
Amy Podrasky

Amy Podrasky

Chief Operating Officer

LinkedIn
Steve Coco

Steve Coco

Chief Solutions Officer

LinkedIn
Mike Hardy

Mike Hardy

Chief Financial Officer

LinkedIn
Inderjit Jhajj

Inderjit Jhajj

Chief Information Officer

LinkedIn
Rod Bernstein

Rod Bernstein

General Counsel

LinkedIn
Dean Aloise

Dean Aloise

Managing Director, U.S.

LinkedIn
David Piltz

David Piltz

Managing Director, U.K.

LinkedIn
Greg Fayarchuk

Greg Fayarchuk

Managing Director, Canada

LinkedIn
Michael Davidson

Michael Davidson

Chief HR Officer

LinkedIn

Prix

  • Buck Launches AI-Enabled BuckConnect™ HR Technology Platform

  • Buck Appoints Steve Coco as Chief Solutions Officer to Drive Client Strategy and Technology Innovation

  • Buck Appoints Roderick Bernstein as General Counsel

  • Buck Appoints Dean Aloise to Lead US Market

Events

Seminar: ASPPA Benefits Council of Western PA

Topic: Form 5500 Updates/An Update on What's Happening in Retirement
Time: 11:15 AM – 2:00 PM ET
Location: Buck Conference Center, 11 Stanwix Street, Pittsburgh, PA 15222
Speakers: Cynthia Hall, Matthew Davis, and Kelly Lazzara

Registration

Conference: SouthWest Benefits Association (SWBA) 44th Annual Conference – Benefits on the Beach

Topic: Legislative, Regulatory and Compliance Issues in Benefits: What's Up in Washington?
Speakers: Amy Dunn and Michael Lawson

Galveston, TX

Effective management of cancer in the workplace

Topic: Developments in early diagnosis, managing treatment in the long-term, and how employers can both meet their obligations and effectively support their employees.
Speakers: Buck H&P team and guest industry specialists

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GMP equalisation: clarity, understanding and the way forward

Topic: The true scope of the GMP equalisation exercise, how trustees and employers can confidently address the issues in a cost-effective way, and what the longer-term benefits of GMP equalisation could be. Attendees will also benefit from industry insight direct from the GMP equalisation working group, as well as guest speakers from our event partner, law firm Squire Patton Boggs.

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