Services-conseils
Conformité
Les organisations doivent rendre des comptes aux employés, aux actionnaires et aux organismes de réglementation de nouvelles façons, plus variées que jamais auparavant. En tant que leader organisationnel, vous avez besoin de faire confiance à votre conseiller pour vous aider à faire face à ces changements et vous assurer que vos politiques et vos plans demeurent conformes. Notre interprétation de l'environnement réglementaire et législatif éclaire notre vision des choses, nos recommandations et nos solutions, tandis que nos analyses facilitent la compréhension des éléments toujours changeants et complexes des RH et des régimes de retraite et d'avantages sociaux des employés.
Le fait de savoir que nous gérons tout cela en votre nom vous offre la tranquillité d'esprit dont vous avez besoin pour concentrer votre attention sur votre personnel et votre entreprise.
Solutions
Publications et observations
Nos publications reconnues à l'échelle du pays vous tiennent au courant des derniers développements législatifs et réglementaires.
Conseil en conformité
Nous maintenons la conformité de vos régimes en vous aidant à les administrer et à les documenter au quotidien (p. ex. rédaction de documents et de modifications aux régimes, descriptions sommaires des régimes et autres communications, formulaires administratifs et procédures) et en vous conseillant sur les politiques, processus et gouvernance des régimes (y compris les questions fiduciaires). De plus, nous pouvons fournir des réponses à vos questions et résoudre les problèmes de conformité.
Examens de conformité
Nos examens de conformité font partie du processus continu de surveillance et de gouvernance du régime. La conduite d'examens périodiques de conformité peut donner lieu à des pénalités moins coûteuses et à une réduction du temps et des coûts liés aux audits d'agences.
Gouvernance fiduciaire
On s'attend à une bonne gouvernance des régimes dans le monde des régimes de retraite et d'avantages sociaux des employés. Nous excellons à aider les promoteurs de régimes à élaborer, à mettre en œuvre et à maintenir une gouvernance efficace en travaillant avec vous pour veiller à ce que les bonnes structures, politiques et programmes soient en place.
Politiques RH et manuels de l'employé
Nous nous assurons que vous respectez les lois fédérales et provinciales actuelles en matière de RH partout au pays et nous planifions les changements qui auront une incidence sur votre effectif. Nos conseillers expérimentés en droit du travail peuvent réviser et vous aider à mettre à jour vos politiques de ressources humaines et vos manuels de l'employé.