Buck est une société intégrée d’experts-conseils, de technologie, et d’administration dans les domaines des ressources humaines, des fonds de pension et des avantages sociaux. Fondée il y a plus de 100 ans en tant que cabinet d’actuariat, Buck a évoluée pour servir les organisations et les fiduciaires dans l’ensemble du spectre de la santé, du patrimoine et de la carrière.
En travaillant ensemble, nos consultants analysent vos besoins en matière de santé, de patrimoine, et de carrière afin d’aider votre entreprise à avoir du succès et vos employés à prospérer tant au travail que dans la vie.
Nos services de consultation sont axés sur l’engagement des employés et peuvent fonctionner harmonieusement ensemble ou être livrés sous forme d’offres distinctes.
Où que vous soyez dans votre parcours numérique, notre suite numérique offre des technologies de RH pour l’engagement, l’analyse, les renseignements, et les options de prestation intégrées. Ces solutions fonctionnent de façon harmonieuse entre elles ou peuvent être offertes sous forme de trois offres distinctes.
Que vous cherchiez à impartir ou à partager l’administration de votre régime d’assurance collective ou de votre régime à prestations déterminées pour la première fois, ou que vous cherchiez à changer de fournisseur, nous pouvons vous aider.
Partager:
On Second Thought – No Extra Time for 5500 Forms after 2015; 5500-SUP Compliance Questions Can Wait