New York – 24 mai 2022 – Buck, une société intégrée de services-conseils, de technologie, et d’administration en matière de ressources humaines, de régimes de retraite et d’avantages sociaux, a annoncé aujourd’hui la promotion de 18 dirigeants clés aux États-Unis, au Royaume-Uni, et au Canada au niveau de directeurs non associés de l’entreprise. Ces promotions soutiennent la croissance rapide des activités de Buck et l’engagement de la société à reconnaître les réalisations et les contributions individuelles au nom des clients et de l’entreprise et comprennent les éléments suivants :
| Kelly Adams | Brett Haywood | Daniel Leva |
| Chandra Brown | Melanie Hill | Ryan Maccartney |
| Carolyn Cahoon | Andreas Hunter | Steven Mathews |
| Amanda Cran | Mark James | Mark Mathson |
| Karen DeBortoli | Caroline Kaplonski | Audra Ruffner |
| Leslie Ferguson | Cliodna Kelly | Kevin Spanier |
« Chez Buck, nos employés constituent notre actif le plus précieux, a déclaré Jack Freker, PDG de Buck. Alors que de nouveaux défis mondiaux continuent d’émerger, ces collègues ont fait preuve d’innovation continue, de leadership, et d’un engagement inébranlable à fournir des résultats supérieurs aux clients de Buck, à leurs employés et membres. Je suis fier de leur engagement envers l’excellence, de la croissance qu’ils ont propulsée dans l’ensemble de nos activités mondiales, et de la démonstration de leur engagement à aider nos clients à offrir des avantages compétitifs et inclusifs afin de soutenir le bien-être de leurs employés et membres. »
À PROPOS DE BUCK
Buck est une société intégrée de conseil, de technologie et de services administratifs en matière de RH, de régimes de retraite et d’avantages sociaux. Établis il y a plus d’un siècle en tant que consultants actuariels, nous avons évolué afin d’offrir nos services aux entreprises et aux fiduciaires présents dans toute la gamme des domaines de la santé, de la richesse, et de la carrière.
Dans le but ultime d’assurer l’avenir des employés et des membres de nos clients, nous concevons des programmes technologiques qui engagent les individus et stimulent la performance organisationnelle. Nos solutions d’engagement primées et notre approche axée sur les personnes permettent aux entreprises les plus avant-gardistes du monde de protéger le bien-être physique et financier de leurs employés et membres et d’améliorer la façon dont leurs employés travaillent et vivent. Pour obtenir plus de renseignements, visitez le www.buck.com.
Personne-ressource pour les médias :
Lumina Communications pour Buck
Michael Gallo
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