Pour que les organisations puissent tirer parti de la puissance des outils numériques multimédias, nous savons que les employés, vos employés, doivent être au centre de tout ce que nous faisons.
Votre suite numérique offre-t-elle une conception axée sur l’utilisateur?
Par le biais de bEngaged, nous regroupons de multiples programmes et plateformes de plusieurs fournisseurs au même endroit, de sorte qu’il est facile pour vos employés de prendre des décisions éclairées pour leur bien-être physique, financier et professionnel.
Grâce à des décennies de technologies d’engagement novatrices et primées, notre expérience de centre personnalisé donne vie à votre proposition de valeur pour les employés. Des interactions ciblées et mesurées, alimentées par un soutien à la décision personnalisé, offrent aux employés un moyen simple de tirer le maximum des programmes que vous offrez. Notre solution est disponible sur les appareils mobiles, les tablettes et les ordinateurs de bureau, de sorte que l’information peut être évaluée quand et où vos employés en ont besoin, par les moyens qu’ils préfèrent.
Mais elle ne vise pas seulement les employés. bEngaged est également disponible pour les retraités, les membres de la famille, les anciens employés de l’entreprise et les candidats à un emploi afin qu’ils puissent continuer de participer à la gestion de leur situation personnelle et de s’informer à ce sujet.
Offrir une plateforme bEngaged à vos employés vous permet de personnaliser facilement l’expérience utilisateur et de fournir un service hyperpersonnalisé à vos participants. Et dans les coulisses, bEngaged met à profit l’analyse des employés pour fournir des renseignements pratiques sur vos programmes, en vous donnant des précisions sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, afin que vous puissiez adapter rapidement votre stratégie et améliorer l’efficacité de vos programmes de RH et d’avantages sociaux.
Une vue. Une plateforme. Une expérience. Une destination pour les RH et les avantages sociaux.
Lorsque vos employés peuvent voir toutes leurs données connexes d’un seul coup, ils sont en mesure de prendre des décisions plus éclairées sur leur bien-être physique, financier et professionnel. Grâce aux programmes et aux plateformes intégrés, aux messages personnalisés et aux fonctions de tableau de bord en temps réel, vous constaterez rapidement une augmentation de l’engagement des employés et de la participation aux programmes.
Des outils à la demande, notamment des outils d’aide à la décision, des modélisateurs de retraite et de rémunération fondés sur des actions et des jeux-questionnaires sur les avantages sociaux, offrent à vos employés les connaissances et l’information nécessaires pour faire des choix éclairés en fonction de leurs besoins uniques.
Messages ciblés fondés sur la situation, les actions et les objectifs d’une personne qui fournissent une orientation axée sur les résultats.
Nos sites mobiles contextuels vous permettent de communiquer rapidement aux employés les renseignements et les ressources les plus à jour. Ils sont disponibles à partir de n’importe quel appareil, accessibles à l’extérieur de votre pare-feu, prêts à fonctionner en 5 à 10 jours; ils reflètent votre marque et sont adaptés à vos régimes et politiques.
En regroupant les données, y compris les salaires, les primes, les commissions, les actions, l’épargne, les avantages sociaux et les comptes de retraite, vous pouvez aider vos employés à comprendre la valeur totale qu’ils retirent en travaillant pour votre organisation.
Lorsque vous donnez aux employés un endroit unique pour accéder à leurs avantages sociaux liés à leur santé, à leur patrimoine et à leur carrière, ainsi que des outils pour les soutenir dans leur cheminement, ils deviennent plus engagés dans leur bien-être total. Et cela profite directement à votre organisation, car des employés en santé mènent à une entreprise saine.
Donnez vie à l’expérience de l’employé dans tous les aspects des RH en rendant l’information sur les avantages sociaux et la rémunération globale accessible aux côtés d’autres programmes et systèmes de RH, notamment le perfectionnement professionnel et la paie.
Pour en savoir plus sur la façon dont votre organisation peut créer aujourd’hui une main-d’œuvre qui pourra affronter demain, consultez nos réflexions.
Pour avoir un accès personnalisé à nos dernières nouvelles et analyses sur les RH et les avantages sociaux, inscrivez-vous ici.
Note: Les réflexions en anglais sont disponibles en français sur demande.
bEngaged aide différents clients de différentes façons
Pour en savoir plus (en anglais)
Révolutionner l’expérience des employés en 2020 : IA, applications hybrides, expériences contextuelles et plus encore
Lire la suite (en anglais) : Révolutionner l’expérience des employés en 2020 : IA, applications hybrides, expériences contextuelles et plus encore (Ouvre dans un nouvel onglet)Devancer les tendances : utiliser des outils de haute technologie pour améliorer le bien-être financier
Lire la suite (en anglais) : Devancer les tendances : utiliser des outils de haute technologie pour améliorer le bien-être financier (Ouvre dans un nouvel onglet)Bien-être : La prochaine génération
Lire la suite (en anglais) : Bien-être : La prochaine génération (Ouvre dans un nouvel onglet)Haute technologie, contacts élevés – Se souvenir de l’humain dans les RH
Lire la suite (en anglais) : Haute technologie, contacts élevés – Se souvenir de l’humain dans les RH (Ouvre dans un nouvel onglet)Qu’advient-il des portails RH?
Lire la suite (en anglais) : Qu’advient-il des portails RH? (Ouvre dans un nouvel onglet)Comment l’engagement des employés revigore l’expérience client
Lire la suite (en anglais) : Comment l’engagement des employés revigore l’expérience client (Ouvre dans un nouvel onglet)Engager l’individu dans un monde de plus en plus numérique
Lire la suite (en anglais) : Engager l’individu dans un monde de plus en plus numérique (Ouvre dans un nouvel onglet)Équilibrer la haute technologie avec le contact humain
Lire la suite (en anglais) : Équilibrer la haute technologie avec le contact humain (Ouvre dans un nouvel onglet)